面试后迟迟得不到HR的答复，大概是求职过程中最煎熬的部分。其实小编也想说：行，还是不行，给个痛快！        一般来说，面试后一周内就应该给回复，但有些HR就是“拖”字诀，求职者如果打电话询问，不是找不到人，就是被告知“他在开会”“他现在不在公司”…

       在随州招聘面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老江湖”的答案则相对中性一点，如：基层人员答案常为——回家建房，公司效益不好，工资低，与上司合不来等;中层人员的答案常为——合同到期，公司群带关系严重，公司运作混乱…

       为了使个人求职更顺利、尽快拥有心仪的工作，你跟未来的雇主交流时——无论通过手机、电子邮件交流，还是面谈——要记得提供以下信息：我拥有的，我将为你做的，我想让你为我做的。这些信息看起来简单，却可以让你和未来雇主的交流更有效率，甚至可以帮你得到工作。 　　1.这是我拥有的。 　　你会注意到，“这是…

       我们发现，同样一个学校、一个班级，而且各方面情况相差不大的几十个同学中，找到随州工作的顺利与否会相差极大，其中的原因，很大程度上是源于不同的求职方法和求职策略。  　　专家在《求职圣经》一书中介绍了五项最有效的求职方法：  　　        创意求职法——成功率…

      面试的时候需要注意什么？很多求职个人面试的小伙伴都想知道这些！今天南京人才网小编就整理了一些面试宝典，统称面试835守则，如果您遵守了面试835守则，相信您离面试成功就近了一大步了！ 八不为： 1.不临时随街上陌生招聘人员去面试 2.不携带贵重物品及大量现金、银行卡 3.不缴任何名义的款项 4.不购买任何产品 5…

       每个随州招聘面试官在问问题之前，心里都有一个近似的“标准答案”。也可以认为是其最想听的话，如果你能碰巧点到，那么大大的加分应该是毫无问题。可惜同一个问题对于不同的面试官来说，“标准答案”往往千差万别。去追求这个千差万别的“标准答案”肯定是事倍功半的。 　　依我看，个人求职本来是一个双向选择的过…

        鄙人毕业4年，上海二流本科，前不久突发奇想，算了一下自己从毕业以来面世过的每一个企业，竟然有34家之多!毕业时节又要到来，各大高校的学弟学妹们也要开始个人求职了，我希望能给你们一些小小的经验。 　　1、穿着不要太随意，但也不要太庄重，干净、整洁，头发要梳理好，西装一般没什么必要，上班需要穿西装的…

       许多人害怕星期一，但如果你是个人求职者，你应该期待星期一。为什么呢？一项研究显示，在星期一申请工作的人有30%的机会进入下一轮面试；相比之下，星期六（最糟求职日）申请工作的人，只有14%的人能进入下一轮。        对大多数人来说，找工作总是让人不快，许多人除非面临绝境——也就是说…

       提醒每一位求职者，面试中一定会被“秒杀”的五种表现。避免这些现象，能让你的面试成功率有效提高。 1、这家公司没什么了不起——态度傲慢        镜头回放：D是海归硕士，金融学专业。在D看来，自己的资历相当有竞争力，对面试也相当有把握。面试一家中小企业时，HR让他把自己的经历简单…

       工作不好找，找工作总是充满艰苦和辛酸，可是随州招人也很难，找到一个合适的人选通常意味着十几场的面试和评估。 　　1、不知道面试什么工作“不好意思，我申请的是什么工作”“我投的简历太多了，投的什么职位自己也忘了”，面试官还没有开口，面试者面露惭愧之色问道。或者，面试进行到一半，面试者问“这个是…