面试，你懂么？你肯定会说，这谁不懂。但，偏偏就因为各种原因，或经验不足、或准备不足、或行为举止不当等问题，你被HR"秒杀"了。在这里，向阳生涯不谈面试技巧，而是实实在在提醒每一位求职者，面试中一定会被"秒杀"的十种表现，避免这些现象，起码能让你的面试成功率提高三成。 1、这家公司没什么了不起--态度傲慢 …

试官看什么 去面试就是要征服面试官呗，想征服面试官光长得漂亮没用（好吧，其实很有用>_<），主要还得了解面试官是怎么想的，摸清楚面试官考察的是什么，就有基本的应对策略了。 除了主持人、演员等特殊岗位，一般来说，面试官主要看以下两点： 1、看你的工作能力，能否胜…

面试官看什么 去面试就是要征服面试官呗，想征服面试官光长得漂亮没用（好吧，其实很有用>_<），主要还得了解面试官是怎么想的，摸清楚面试官考察的是什么，就有基本的应对策略了。 除了主持人、演员等特殊岗位，一般来说，面试官主要看以下两点： 1、看你的工作能力，能否胜任目标岗位的工作； 2、看你的沟通…

1、典型问题：在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇？        考前辅导：面试前要早做准备，在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模，然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时，尽可能给出一个你希望的薪水范围，避免说出具体的数字，除非对方有这…

      上班了，能够上班的前提是通过这个公司的面试。相信大多数都有“被拒绝”的经历。各大高校的BBS上每天有大把“拒无霸”大吐苦水。失望？无奈？愤愤不平？还是无所谓？被拒不是悲剧，到处都有机遇。 他们这样拒绝你        一般HR拒绝面试者的时候有两种方法。一种叫“明拒”，简而言之就是当…

      HR在平时的随州招聘工作中也经常碰到应聘者“约而不见”的问题。刚开始的时候只是觉得是自己缺乏约人面试的经验，等积累一点经验后情况就会慢慢的好转。然而，随着时间的流逝，自己也积累了一些约人面试方面的经验，但应聘者“约而不见”的问题却并未有明显的改观。除了偶尔感慨应聘者的“言而无信”之外，我也在开始思考…

       在求职者眼中，“金九银十”是一年中最难得的个人求职旺季，很多人选择在这时候跳槽到更心仪的公司。但凡跳槽的员工，在面试时面试官必然会向他提出一个问题：你为什么从老东家辞职？       首先要明白的是，HR绝对是不反感跳槽的。没人跳槽，HR就只能靠应届生吃饭了。只要你的理由合理，HR当…

      言谈举止由内在素质决定，但这并不意味着面试前无法准备，特别是对于没有面试经验的个人求职毕业生们，适当的“包装”还是必要的。咨询专家给出了以下几点建议，大家可以按照建议事先“演习”。    　1.不要擅自走进面试房间。如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，应聘者也应该在门外耐心等待；如果…

      在个人求职面试的时候常常会遇到需要自我介绍，一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。下面，人事专家针对自我介绍一分钟，怎么样可以做到最好进行讨论。       若想一矢…

      漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试这一关？        向阳生涯职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现，在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。 （一）隐瞒真实个人资…