面试后迟迟得不到HR的答复，大概是求职过程中最煎熬的部分。其实小编也想说：行，还是不行，给个痛快！

       一般来说，面试后一周内就应该给回复，但有些HR就是“拖”字诀，求职者如果打电话询问，不是找不到人，就是被告知“他在开会”“他现在不在公司”，有些求职者还天真得等待，但小编认为，这根本就是在委婉地告诉你“OUT”了。其实，“回去等通知”只是一种委婉的说法，并不代表HR有任何录用意向。公司不直接飞求职者答复，原因无非两条：一、HR在筛选其他求职者，并进行比较；二、你已经被淘汰。

HR有话说：

1、不直接告知，是为了给求职者面子；

2、怕求职者过于纠缠；

3、不是我一个人说了就算。

职场专家提醒：

作为HR，招聘过程也是企业对外的展示窗口，HR在招聘时应有意识有责任得为企业树立正面形象。

作为求职者，应当体谅HR在职位定夺权利上的不足，建议个人在面试一周后发电邮或致电咨询面试结果，以保证不会再一棵树上吊死。

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