在职场中，有些人工作3年之后，可以成为经理，年薪十万以上，但是有些随州找工作的人连主管都当不上，甚至有些人还在当基层员工，拿着可怜的薪水，挤公交，租房子，做一个非常可怜的人，如何从一个普通的员工蜕变成一个优秀的职业经理人？        必须告别3种不良的形象，在老板眼里，有3种人是…

       工作的人，按资历的深浅，大致可以分为三种阶段：进入社会不久的新人、中层干部与高层主管。在这三个阶段工作的人，可以比拟为三种动物。        刚进入社会不久的新人，像是一只鸟——刚刚孵化，开始学习飞翔的小鸟。        小鸟面对广阔的天地，好处是机会无…

       不少人都有过试用期没有通过被辞退的情况，被辞退的心情应该是无比糟糕的，我到底哪里没做好呢？为什么随州招聘企业要辞退我呢？那么试用期没过被辞退到底是什么原因呢？试用期可能会被辞退的迹象是什么呢，下面跟随小编一起来看看吧~试用期没过被辞退的原因。 1.公司HR的原因       有一…

       天下没有不散的筵席，对每一个混迹于随州找工作等职场的人来说，离职都是再正常不过的事情。都说分手见人品，离职又何尝不是如何？有的人离开原公司，可能心里积攒了一些怨气，甚至是对旧单位失望透顶心底“瓦凉瓦凉”的。于是辞职时难免就会有种脱离苦海，“绝不回头”的冲动，一副恨不得马上走人永不相见的姿态。 …

     职场不易，好不容易在随州找工作遇到自己不管是工资待遇，工作发展都很满意的工作，但是在职场中，千万不要被职场的坏习惯而毁掉自己的工作。 习惯一：消极被动 　　消极被动的人，在对外界进行反应时，会忘记这一点：外界环境的刺激与我们的行为反应之间，有一个可大可小的空间，我们在这个空间中填充的内…

     职场不易，好不容易在随州找工作遇到自己不管是工资待遇，工作发展都很满意的工作，但是在职场中，千万不要被职场的坏习惯而毁掉自己的工作。 习惯一：消极被动 　　消极被动的人，在对外界进行反应时，会忘记这一点：外界环境的刺激与我们的行为反应之间，有一个可大可小的空间，我们在这个空间中填充的内…

       作为一名职场人员，我们除了自己的专业知识要搞清楚，搞明白以为，还需要了解更多的知识，今天随州求职小编就跟大家聊聊，驰名商标、著名商标、知名商标的区别。 很多企业在多年经营后品牌越做越大，知名度也越来越高。但是，随着而来的可能就是对其商标的重新定义了，以前自己的商标只是普通商标，现在可以…

       职场无冬季！冬季的严寒无法阻挡职业人追求职业发展的步伐。过年前夕，职场中的你要如何表现呢？经过一年的忙碌，有人已经心生倦意，工作没动力，朝思暮盼假期地到来。而更多的随州求职的职业人表现出的工作热情比一年中任何时候都要高。有的想在年底好好表现一番，尽量多拿年终奖；有的想在年底再冲一把业绩，做好一…

       作为一名职场的新人，在随州招聘公司的每一步都要小心谨慎，以免因为自己的工作而误入雷区，俗话说 “没有规矩，不成方圆”，在职场当中同样有着职场的规则和定律。虽然国家的法律并没有白纸黑字的规定职场的规矩，可是在长期的工作当中已经形成了一种职场文化。不管你是员工，或者是老板，都在遵循着这样一个随州…

       在随州找工作的过程中，你认为企业更看重你的哪些方面？学历/学校；脾气性格；工作能力；薪资待遇；发展前景；人际沟通；过往经历。81%的求职者认为面试中企业更看重工作能力。 　　首先就是应聘者的各种综合技能，然后就是创新精神，这个直接决定了你的发展高度，还有就是合作精神、沟通能力等等。 　　求职者认为…