随州就业网--求职者中，企业更看重求职者这些方面
在随州找工作的过程中，你认为企业更看重你的哪些方面？学历/学校；脾气性格；工作能力；薪资待遇；发展前景；人际沟通；过往经历。81%的求职者认为面试中企业更看重工作能力。
首先就是应聘者的各种综合技能，然后就是创新精神，这个直接决定了你的发展高度，还有就是合作精神、沟通能力等等。
求职者认为面试的关键因素中，学历/学校占到3%，脾气性格占到2%，工作能力占到81%，薪资待遇占到8%，其余的发展前景、人际沟通和过往经历各占到2%。
职场专家指出，在随州招人环节中，企业首先关注的是应聘者的工作能力，但对于应届生而言，工作能力还需要逐步提高，大多数技能都要在以后的工作中回炉再造。那么此时人品最重要，所以在招聘过程中除了个人能力、知识储备、技能特长以外，最重要的就是人品的重要组成部分：个人诚信。
企业在招聘要求上又有什么变化呢？和过去对比，不难发现，企业在招聘上对年龄、学历、技术等级的要求都有明显放宽。
以前随州人力资源的相关企业对招聘者的年龄需求基本集中在“18岁至35岁”，而招聘会上，年龄要求基本在“20岁至40岁”。电子有限公司的招聘人员表示：“现在我们都放开了，年龄稍微大点，经验也丰富，40多岁也没有关系。”至于为什么把年龄要求从原来的18岁改到20岁，一家电器公司的负责人认为：“现在的小孩，基本都是独生子女，18岁这时，还吃不了什么苦。”
首先就是应聘者的各种综合技能，然后就是创新精神，这个直接决定了你的发展高度，还有就是合作精神、沟通能力等等。
求职者认为面试的关键因素中，学历/学校占到3%，脾气性格占到2%，工作能力占到81%，薪资待遇占到8%，其余的发展前景、人际沟通和过往经历各占到2%。
职场专家指出，在随州招人环节中，企业首先关注的是应聘者的工作能力，但对于应届生而言，工作能力还需要逐步提高，大多数技能都要在以后的工作中回炉再造。那么此时人品最重要，所以在招聘过程中除了个人能力、知识储备、技能特长以外，最重要的就是人品的重要组成部分：个人诚信。
求职者在面试过程中一定要有一说一，切忌夸大自身的职业技能，因为以后的实际操作就是最好的答案。虽说就业压力比较大，但更需要在不断的在面试中总结经验，强化自身的综合能力，把握面试的细节，用诚信打通成功之门，让职场愚人节成功落幕。
企业在招聘要求上又有什么变化呢？和过去对比，不难发现，企业在招聘上对年龄、学历、技术等级的要求都有明显放宽。
以前随州人力资源的相关企业对招聘者的年龄需求基本集中在“18岁至35岁”，而招聘会上，年龄要求基本在“20岁至40岁”。电子有限公司的招聘人员表示：“现在我们都放开了，年龄稍微大点，经验也丰富，40多岁也没有关系。”至于为什么把年龄要求从原来的18岁改到20岁，一家电器公司的负责人认为：“现在的小孩，基本都是独生子女，18岁这时，还吃不了什么苦。”
在学历、技术等级要求上，企业也纷纷放宽要求。不少技工岗位只要求初中学历，甚至不做要求。电器有限公司的招聘人员说：“只要有真本事就行。”招聘人员对求职者的学历证书、等级证书只瞄了一眼，但对岗位的专业技术、过去的工作内容进行了详细询问。
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