随州就业网--职场,从来没有冬季
日期:2018-08-23 浏览
       职场无冬季!冬季的严寒无法阻挡职业人追求职业发展的步伐。过年前夕,职场中的你要如何表现呢?经过一年的忙碌,有人已经心生倦意,工作没动力,朝思暮盼假期地到来。而更多的随州求职的职业人表现出的工作热情比一年中任何时候都要高。有的想在年底好好表现一番,尽量多拿年终奖;有的想在年底再冲一把业绩,做好一年工作的收尾;有些眼界开阔的职业人开始为来年的工作做着准备,其中不乏为年后跳槽、转行做准备者。
       38岁的李女士毕业于北京某高校的经济管理专业。毕业后,家人托关系将她安排到了某国有企业做文员工作。一年半后,李女士觉得这份工作枯燥乏味,根本不是自己想要的。于是,不顾家人的反对,毅然辞职。之后,进入一家台资企业。这一步是李女士职业发展的一个转折点。李女士用了三年时间从总经理秘书升到了办公室主任。由于公司是从属于服装行业,在以后的十几年中,她就与服装结下了不解之缘。李女士觉得要想对服装行业有更深的认识,必须做营运管理方面的工作,只是行政方面是不够的。于是,李女士离开了工作了五年那家台企,进入一家世界知名品牌服装连锁店做副店长。李女士从这份工作中受益良多,从中学到了很多外企的管理思想、管理模式,对采购、销售、市场整个一块都非常熟悉。职位也从副店长一直升到华东区的总经理。公司中国区的高层基本上都是男性,有一两个女的还是国外总公司派驻过来的。李女士觉得自己的晋升空间变得非常狭窄了。
       李女士离职后,在朋友的建议下,与朋友一起创业。她们选择的行业是服装生产业。由于资金、管理以及市场方面的原因,公司运营并不乐观,公司一直苦撑了一年多。李女士与朋友的经营思想的分歧越来越大,最终只能是关掉了公司,分道扬镳。这个冬季对于李女士来说是异常煎熬与无奈的。创业的失败让李女士一度怀疑自己的能力,怀疑自己是不是适合做服装这一行。李女士觉得也许创业并不适合自己,于是又重新找工作,可是她了不清楚自己现在到底能做什么,除了对服装行业了解一些,其它的也不懂。
 
分析:
       职业发展是一个不断累积经验和能力,寻找最佳契合点的过程。案例中的李女士在职业发展中完成了四次转变。从国企文员到台企的办公室主任到外企的总经理再到自主创业。在许多人看来,除了创业的失败,李女士的职业发展是很顺利的,工作也都相当不错。但是就职业规划而言,李女士在职业发展中还是存在很大的盲目性的。她的随州人力资源职业选择只是跟着感觉走,职位的上升也是顺应企业内部晋升机制的一种结果。但是大多数人并不会像李女士这般“幸运”。职业发展的盲目性在创业过程中成为了一个爆发点,这就直接导致了职业挫败!
       无论是还未涉足职场的年轻人,还是在职场上打拼了多年的职业人,很多人都有如李女士一样的想法——创业。创业的成功也是要由很多先决条件决定的。首先,你适不适合创业?是不是创业型人才呢?个人能力是否达到创业的要求?其次,项目的选择。是选择目前热门的行业项目,还是选择自己熟悉的行业?项目的发展前景如何?……。另外,创业还要考虑资金、创业时机、人脉等等方面。任何一个方面的不成熟都可能导致创业的失败。

       专家认为,无论是创业还是工作都要先判断自己适不适合,具备不具备这方面的条件和优势,然后再给自己做好相应的规划。如果适合创业,但现在条件尚不具备,应该选择一份什么样的工作作为过渡,帮助自己积累人脉、经验和能力。如果不适合创业,工作要怎么去选择,职业发展的路线是怎么样的。这些都是要通过科学的分析与规划才能保证的。


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