随州就业网在网上看到关于面试的一个段子分享给大家。求职者A在到处面试却没有找到工作的时候，得到了这样一条建议，在HR问你“你还有什么问题吗？”的时候，你要回答“如果有幸被贵公司录用的话，请问有没有什么需要我在入职之前提前学习准备的吗？”。照着这个建议做之后A顺利拿到3所公司的offer。虽说是一个段子，但是这样的问题确实会让HR对你的好感立马上升不止一个台阶的，但是随州找工作，随州招人，随州求职不得不说很多人在面试的时候不注意这些细节问题，随时就会踩雷分分钟被OUT出局。面试时有些话千万不要随便乱说。

       每个面试官在问问题之前，心里都有一个近似的“标准答案”。也可以认为是其最想听的话，如果你能碰巧点到，那么大大的加分应该是毫无问题。可惜同一个问题对于不同的面试官来说，“标准答案”往往千差万别。去追求这个千差万别的“标准答案”肯定是事倍功半的。

       依我看，求职本来是一个双向选择的过程，不存在什么上下关系。所以在不失礼的情况下，尽可能真诚的展示自己就可以了。
       但既然是探讨“面试时有哪些话是千万不能说的？”， 当然要列举几个有代表性的，让各位加以借鉴：
       1、大话。尤其是显而易见的大话。（须知，凡是来面试的，除了人力，一般都是对本领域很熟悉的人，不要妄想自己的大话、浮夸能瞒得过试官。）
       2、关于面试官个人的私人问题（他和你真的没有那么熟）
       3、之前公司、同事的坏话，尤其是激烈的批判语言（就算他们真的不好相处，对你真的不好，但在新公司看来，也会认为你不那么好相处。）
       4、别扯些和面试无关的事情。
       5、项目成功都是自己的功劳。
       6、没听懂问题夸夸其谈，打断面试官，抢话等。
       7、不能加班！ 

       8、我还有一个面试，赶时间。
       9、各种非主流的离职原因，以及各种显得你有非主流倾向的经历、事件等。
       10、询问假如自己在试用期阶段不合心意能否提前走人。
       11、一再追问待遇的细节。
       12、对公司的实力表示质疑。比如询问“不会是中介公司吧”等等。
希望各位面试者能够注意，不要傻傻的踩雷被OUT。

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