随州就业网一直都在说，制作简历，是求职的第一步，作为一名财务人员，要学会用“数据”说话，让面试官的目光就盯着你的简历看。

        “面霸”的简历有三条黄金标准：
        ①简历内容与应聘岗位高匹配度；
        ②内容简单易懂无赘述，充分表现能力；
        ③排版鲜明有序，特点、重点一览无遗。
        用人单位只看两点：你现在的能力与你将来的能力。所以一份简历只需表达四个信息：个人资料、工作经历、负责案例、特色专长。
 
       财务相关岗位的简历就必须紧紧围绕“财务”来写。
        一、必要的通行证、敲门砖
        入财务行，第一是要获得相应会计证书，比如初级（中级）职称、CPA、ACCA、CMA、USCPA证书等，在相同教育背景下，证书是非常重要的加分项，这一点可以完全罗列在个人信息中。
        如果证书还没有取得，那一定要在求职信中明确标注：本人于xx年xx月通过USCPA考试XX科目，已掌握国际财务理论某一部分。USCPA证书是国际性财务证书，且大三便可报考，在毕业前，完全可以通过努力取得全科成绩，之后进入社会，取得相关工作年限再申请证书，减少职场耕耘时间，加快升职加薪的步伐！
        考与没考区别是很大的，就想CPA考试，通过一科相应的薪水也会有所变化，所以财会人一定要有证书、学历意识，知识是可以改变命运的。

二、财务专业知识、技能 
        在简历中一定要清晰明了地体现这两点：
        展示对财务指标、会计分录情况等相关知识的掌握； 
        展示对财务技能如凭证、发票、物资等情况的了解。

三、财务相关工作经历
        工作经历以倒叙的形式展现： 
        1、将财务主管、负责案例等重要亮点放在前面；
        2、将营销、文秘、实习生等工作放在后面位置；
        3、将与财务相关经历放在前面，让HR优先浏览；
        4、如果新人没有相关工作与财务“沾边”，可以将“在社团处理经费”、“为社团活动项目拉赞助”、“管理过班级团建费用”，这些都是可以表现出来的案例。如拉赞助相当于融资，管钱相当于出纳，处理经费相当于会计核算，这些疏浚均是可以体现在简历上的。
        5、新人简历可以将论文中的数据与研究过程简短罗列，尽量往财务上靠。

四、个人特色、特长、兴趣
        有人说，财务人不需要兴趣爱好，只需要管钱算账就好，花花肠子太多容易算错账。这句话估计在现在看来也需要打个问号？
 
        首先，当今社会是全球化、全面化、综合性的发展趋势，很多行业是你中有我我中有你，很难分得清谁是谁，那么作为财务人，要懂得东西有多少？每个行业领域都需要财务，都需要资产管理人，只会算账报账的叫计算器。
        其次，喜欢什么才能真正做好什么，有的人愿意进外企，那就可以考美国注册会计师赴美工作，或者进外资机构。有些人享受安逸，那么取得职称进入体制内生活，一样能坐到高位。
        最后，特长意味在财务细分领域能走多远，而不是三天打鱼两天晒网，财务工作时而枯燥时而有趣，没有特长的地方，就不能获得成就感，没有成就感你还愿意在这死耗下去么？
        所以，说出你的爱好，说出你的特长，说出你的兴趣，是找到最适合自己工作的重要前提！

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