随州找工作，身边有很多这样的人，一直觉得自己很有能力，但就是没有机会让自己大展拳脚，甚至还抱怨领导是傻子，看不到自己的能力，接下来随州就业网就给大家说几个小故事吧，你到底怀的是才还是啥呢？

    我有个朋友特别有意思。大学毕业后进了一家报社实习，一直抱怨领导不给他上稿的机会，觉得自己就是怀才不遇。

       有一次，他指着报纸上的一篇稿子和我说：“你看到了吗，这么烂的水平，领导就让上稿。我的水平比这强多了，但却没有机会，真是愁死了。”我劝他冷静下来等等机会。后来，领导派他去做一个采访，他非常高兴，感觉大展拳脚的机会终于来了。可是采访完之后，他突然发现自己根本不会写稿，不是逻辑不行，就是结构有问题，不是语言不行，就是风格有问题。这一刻，他终于明白自己的水平存在极大的问题。
       很多时候，我们抱怨自己怀才不遇，觉得目前的工作根本配不上自己，只要给我们个机会，就能一飞冲天。我们一直以为自己缺机会、缺伯乐，所以才没发展成自己想要的那个样子，但凡有了机会，就能一鸣惊人。但当机会真的来了，我们却又不知所措。
       与其一直抱怨自己怀才不遇，还不如认真努力，提高自己的技能，克服困难。如果你这样坚持下来，才可能会有出头的机会。


      同学小王就是个一直抱怨自己怀才不遇的人。他是一家房产策划公司的老文案，大学毕业后，他就在这家公司干。看着身边的同事一个个升职加薪，小王心里愤愤不平，他觉得经理就是故意的。
        他在微信上和我说：“和我同期进来的同事都升职加薪了，很多人学历没我好，能力也就那样，不知道领导是怎么想的，我真是怀才不遇啊。”
       刚来单位的时候，小王心比天高，发誓一定要混出些名堂。很多基础的工作他根本不屑于做，总觉得以自己的能力，应该做更重要的。
       因为刚来单位，领导不敢把重要的工作交给他，每次都会给他一些小活，小王就马马虎虎应付了事。时间久了，领导再也不会给他活了，他自然也就失去了表现的机会。
       有人说，怀才就像怀孕，时间久了才能看出来。一个人只要认真努力地做，自然会得到领导的赏识。倘若你有真本事，那么一定会得到重用。
       千万不要好高骛远，抱怨自己怀才不遇，这样只会让自己更加被动，失去原本应该有的机会，到最后一事无成，虚度了光阴。



       一个一直抱怨自己怀才不遇的人，必然不会有一份好的前程。因为从未在自身上找问题，也不相信结果是自己造成的，更不会踏实地做好眼前的事，觉得这些小事对自己来说太low了。反而在别人的进步中，不断地用怀才不遇安慰自己。
       事实上，抱有怀才不遇态度的人对自己极度不负责。他们一直在寻找机会，但从未为这个机会做好应有的准备。一旦获得渴望的工作，就会漏洞百出，彻底露馅。
       怀才不遇看似很有道理，很多时候却不过是自我安慰的一种精神胜利法。一直抱有这个态度的人，很难认清现实。对于这一点，朋友小李深有感触。
       他和大学同学进入同一家单位，两人专业水平都差不多，但是同学会认真完成老板交代的工作，而小李则一直在抱怨，觉得老板安排的工作太小儿科了，所以根本不想做。
       后来，同学越做越好，深得老板赏识，而他却被炒了鱿鱼。
       抱怨怀才不遇的人可能不会觉得小事有多重要，但你要知道，每一件大事都是由无数件小事组成的。只有脚踏实地认真做好小事，你的“才”才会慢慢凸显出来，才会得到重用。
       这世上没有怀才不遇的人，只有怀才不够的人。所以每一位在职场工作的人，认认真真做好每一份工作，是金子总会发光的。

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