岗位职责：
1、协助总经理全面主持公司内部的日常管理工作；
2、负责公司的的消防管理、安全保卫、环境卫生、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理，处理行政应急事件；
3、负责公司资产管理，办公用品用具、劳保福利及后勤物资的购置管理，车辆调度及维护管理，办公费用和管理费用的监督控制等；
4、协调各部门、各单位之间的工作关系，组织或参与各种例行检查调查；
5、负责制定公司管理工作计划，实现工作目标；
6、负责公司人力资源战略的执行，人力资源管理的各项事务。 根据企业的发展情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源工作程序；
7、具备激励员工和团队管理能力；
8、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力；
9、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
10、能承受较大工作压力，善于学习；
11、能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
12、知识结构较全面，具有一定的管理经验。

岗位要求：
1、性别不限，30-40周岁，大专以上学历，3年以上企业管理工作经验；
2、有相关制造业公司管理经验优先；
3、具有较强的组织，协调，调度和管理能力；
4、具有较强语言以及书面表达能力以及良好的沟通能力；
5、能熟练操作电脑及使用办公软件及ERP系统。